【ロータスライフ通信】 我が家の働き方改革 #47
こんにちは。
ロータスライフの中村僚子です。
2020年がスタートしてちょうど1週間が経過しましたね!
この1週間どんな風に過ごしていますか?
新年に立てた目標を意識しながら過ごしている方も多いのでは??
我が家は今日から中学3年生の長女と小学3年生の次女の学校がスタートしたので、
改めて新しい生活がスタートした気分です。
ちょっと今回はまずは真面目な話題を取り上げます。
平成の30年間を振り返ると、日本の国際競争力は1位から30位へと下がり、
経済成長率も1%程度で推移してきたそうです。
先進国の中で日本は最も高齢化が進んでいるのに、成長率が一番低い。
人口減少の中でも経済成長を維持するには働き方改革と共に生産性を高めていく事が重要です。
日本の正社員は、年間約2000時間も働いていますが、
EU諸国は、年間1300〜1500時間の労働で、2%成長をしているそうです。
日本も生産性向上に向けて、働き方改革の見直しがもっと必要となる事は間違いないです。
■我が家の働き方改革??
年末年始は私と娘たちが私の実家のある大阪に帰省しました。
主人は仕事があり今回は帰省ができませんでした。
そんな主人のために、なんと、長女が作り置きおかずを作ってくれました!!!!!
しかも主人が一人で再現できるように丁寧なメモまで書いていました。
①豆腐ハンバーグ
②肉じゃがコロッケ
③タンドリーチキン
④親子丼の具
⑤煮卵
⑥焼き豚
⑦グラタン
⑧おつまみきゅうり
⑨ささみのエビチリ風
⑩付け合わせ用大根おろし
1枚1枚のメモが丁寧過ぎて感動しました。
ちなみに私はこんな作り置きはした事がありません・・・・(汗)
我が家はこんな感じで、何も強制していませんが、やりたい人がお互いのために、やりたいことをやるスタイルです。
夫婦はパートナー、家族はチーム。
チームビルディングを大切にしています。
『母親は〇〇をするべき』『父親はこうあるべき』そんな固定概念に囚われず、
家族のあり方も柔軟に変えていく事もこれからの時代に大切な事の一つだと思います。
今日はこの辺で。
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